Page 7 - ABAUnews

NEWS 27/22

Wirtschaftliche volatile Rahmenbedingungen sind schon lange Normalität. Die Herausfor-
derungen und Trends für die Baubranche, im speziellen für den Einkauf stehen weiterhin
auf dem Prüfstand, so auch bei ABAU. Der Informationsaustausch durch kontinuierliches
Netzwerken in unseren ABAU-Verbänden auf allen Ebenen ist daher wichtiger denn je, um
den rasanten Technologiesprüngen, dem immer dynamischer und komplexer werdenden
Wirtschaftsumfeld, den drastischen Veränderungen des Aufgabenspektrums des Einkaufs,
sowie der vollständigen Digitalisierung der Wertschöpfung standhalten zu können.
Nicht nur im Relaunch der ABAUnews Ausgabe ist die noch engere Zusammenarbeit der
3 ABAU-Landesgesellschaften sichtbar. Operatives Know-how aller Abteilungen wird
österreichweit in monatlichen Meetings gebündelt, Trends und Entwicklungen werden
abgestimmt. Durch die einheitliche ABAU-IT wird die Basis für noch stärkere Synergien
für unsere Eigentümer geschaffen.

Dazu versprechen wir jetzt schon mehr in der nächsten 05. Die Arbeitswelt
ABAUnews Ausgabe! Einzig die Nachhaltigkeitsinitiative der Zukunft
ist trotz Fortdauer von Corona- und Ukraine-Krise kaum
berührt worden. Um den wachsenden Ansprüchen
gerecht zu werden erweitert ABAU
Die ABAU Österreich sieht es als ihre Aufgabe, ihren das Mitarbeiter-Benefit-Portfolio
Mitgliedern & Eigentümern durch ganzheitliche, ös-
terreichweite Zusammenarbeit und kontinuierlichen Arbeitnehmer:innen möchten sich nicht mehr nur mit
Wissensaustausch eine Antwort auf die wesentlichen den Werten des Arbeitgebers identifizieren können, sie
Herausforderungen der Zukunft bieten zu können. wollen ihr Potential voll entfalten, ein gutes Verhältnis
von Freizeit, Familie und Arbeit und individuell, nicht
Lieferanten- und Risikomanagement sowie Versorgungs- in der breiten Masse betrachtet werden. Ein breit ge-
sicherheit stehen weiterhin im Fokus der ABAU-Ein- fächertes Mitarbeiter-Benefit-Portfolio sorgt deshalb
kaufsgemeinschaft. zusätzlich für den nötigen Motivationsschub und die
verdiente Wertschätzung. Wussten Sie zum Beispiel
GEMEINSAM MEHR ERREICHEN. schon, dass alle ABAU Mitarbeiter:innen unserer Part-
nerbetriebe die bereits „altbewährten“ Warengutscheine
04. Fachkräfte- von Spar, Interspar, Eurospar und Hervis nun das ganze
mangel Jahr über zur höchsten Rabattstaffel bestellen können?
Wir haben das Angebot für unsere Gruppe seit Herbst
ABAU optimiert Karriereseiten, 2021 auf ein Jahres-Kontingent erweitert und freuen
verbessert den mobilen Zugriff und uns über die gute Resonanz.
setzt auf Präsenz in sozialen Netzwerken
NEU und erstmalig – Urlaub in Kroatien zum ABAU Mit-
Wer auch die Generation Z erreichen will (nach 1995 arbeiterrabatt. Eine kleine Auszeit gefällig, um etwas
Geborene), die im Durchschnitt mehr als 4 Stunden am Sonne und Energie zu tanken?
Tag im Netz verbringt, muss sich auf die Bedürfnisse der Ob an einem der schönsten Strände Kroatiens oder
jungen Wilden einstellen. Die Stellenanzeigen ebenso im Herzen der Hauptstadt Zagreb - wir wünschen eine
wie der gesamte Bewerbungsprozess werden daher auch schöne, erholsame Zeit.
bei ABAU für den mobilen Zugriff optimiert und müssen
so rasch und einfach wie möglich zu bedienen sein. Alle Mitarbeiter-Benefits und wichtigen Infos finden
Präsenz auf sozialen Netzwerken ist wichtiger denn je! Sie in Ihrer ABAUzon.
ABAU bietet all ihren Eigentümern daher kostenfrei die
Möglichkeit, Stellenanzeigen auf den ABAU-Karrieresei-
ten zu veröffentlichen und Ihre Mitarbeitersuche auf das
gesamte ABAU-Social-Media-Netzwerk auszudehnen.
Dafür stellt ABAU eine eigens kreierte Kampagne zur
Verfügung, in der die Eckdaten Mitarbeitersuche einge-
pflogen werden. Mit August stehen auch die verbesserten
Such-& Filterfunktionen online zur Verfügung.

Interessant? Dann schicken Sie Ihre Stellenanzeigen als PDF mit den
gewünschten Veröffentlichungsdetails an Ihre ABAU-Landesgesellschaft.

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